De NVAB is van mening dat bedrijfsartsen niet gehouden zijn aan de STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten. De voornaamste reden is dat de werkwijzer weinig tot geen ruimte biedt voor gezondheidskundige evidence en overwegingen, maar de juridische aspecten voorop stelt.
De werkwijzer beperkt de rol van de bedrijfsarts tot het beoordelen van de vraag of er sprake is van ziekte die de werknemer verhindert de bedongen arbeid te verrichten. De NVAB vindt het voorop stellen van het juridisch kader in de werkwijzer onwenselijk: het brengt bedrijfsartsen in problemen omdat de juridische explicitering en verheldering ten koste gaat van de gezondheidskundige afwegingen die een bedrijfsarts moet maken bij het uitvoeren van zijn kerntaak: het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van werkenden.

Conclusie
Volgens de NVAB hoort de bedrijfsarts op gezondheidskundige gronden (evidence) te handelen, maar dwingt deze werkwijzer bedrijfsartsen om het juridisch aspect voorop te zetten. Een onwenselijke situatie.

Bron: NVAB-online

Winnock nieuws | winnock.nl/nieuws