Nieuwsoverzicht

  • Jongere met burn-out, is niet alleen de schuld van werkgever
    19 juli 2018

    Voor veel jongeren is het dagelijkse bestaan moeilijk. Ze voelen op allerlei vlakken mentale druk, ook op hun werk. Daarom moeten werkgevers meer aandacht besteden aan “leren werken” op de werkvloer. Verder moeten ze de prestaties van jongeren minder eenzijdig beoordelen, bijvoorbeeld door meer waardering te tonen voor ‘praktisch vakmanschap’ op de werkvloer. Al van jongs ...

    Lees verder
  • 5 x gezonder en slimmer werken
    11 juli 2018

    Wie gezonder werkt, of dat probeert, is meestal ook slimmer bezig. En vice versa. Want door dat gevoel ‘slimmer’ bezig te zijn, zit u ook beter in uw vel. Dus meteen aan de slag met deze 5 tips voor gezonder en slimmer werken. Werken aan uw eigen en andermans duurzame inzetbaarheid was nog nooit zo eenvoudig… Eet ...

    Lees verder
  • Zieke werknemer heeft lak aan privacy
    11 juli 2018

    Wat mag je als werkgever wel en niet vragen als een werknemer zich ziek meldt? Je mag in ieder geval niet naar de gezondheidsklachten vragen. Maar de werknemer zelf doet er zelf niet zo moeilijk over. Ruim de helft van de Nederlanders vindt dat de werknemer gezondheidsklachten aan zijn werkgever moet uitleggen. Dit blijkt uit onderzoek van ...

    Lees verder
  • Zo zit het met regeldruk rond ziekte en re-integratie
    11 juli 2018

    Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Ervaren regeldruk werkgevers’ door Panteia in opdracht van het ministerie van SZW. Het onderzoek ‘Ervaren regeldruk werkgevers: percepties van werkgevers over SZW-regelgeving en mogelijkheden voor vermindering van die ervaren regeldruk’ geeft inzicht in welke regels werkgevers als het meest belastend ervaren. En in ...

    Lees verder
  • Onderken de spelregels van feedback geven
    11 juli 2018

    Het rendement van het geven van feedback wordt hoger door de zes spelregels van feedback in acht te nemen. Wees specifiek en concreet. Verpak het signaal niet in algemene wijsheden als: ‘Ik vind dat chefs van dit soort afdelingen hun medewerkers duidelijke opdrachten moeten geven.’ Het is beter om het als volgt te formuleren: ‘Ik vind dat ...

    Lees verder
  • Een lagere functie voor medewerkers met een ongezonde leefstijl?
    11 juli 2018

    Is het terecht om een werknemer met een ongezonde leefstijl een lagere functie aan te bieden? Bijna de helft (47%) van de werkgevers vindt van wel. Zo blijkt uit onderzoek in opdracht van verzekeraar CZ naar gezondheidsrisico’s en gezondheidsinterventies onder zowel werkgevers als werknemers. Werknemers waarderen het niet als de baas gezond gedrag eist of consequenties verbindt ...

    Lees verder
  • Waarom maken mijn collega’s zoveel lawaai?
    11 juli 2018

    Het leukst aan werk? Dat zijn de collega’s. Tegelijk kun je ook gek van ze worden. Samenwerken met ze in open kantoortuinen zorgt voor veel lawaai en afleiding. Al dat lawaai heeft een negatieve invloed op het welzijn, de productiviteit en prestaties. Slechts 1 procent van hen zegt zich ervoor te kunnen afsluiten. Dat blijkt uit ...

    Lees verder
  • Een (lange) wandeling helpt tegen tobben en maakt je creatiever
    11 juli 2018

    Uit onderzoekscijfers van het Centraal Bureau van Statistiek (CBS) blijkt dat het aantal te voet afgelegde kilometers onder Nederlanders sinds 2005 met 11 procent is toegenomen. Wat is eigenlijk het nut van een wandeling? Neuropsycholoog Erik Scherder legt het uit, zo meldt NU.nl Scherder, werkzaam als hoogleraar aan de Vrije Universiteit, stelt dat wandelen de mens creatiever ...

    Lees verder
  • Geen aandacht schenken aan ‘klein gedoe’
    11 juli 2018

    Negatieve dingen hebben een sterker effect op ons dan positieve dingen; we zien de negatieve dingen eerder dan de positieve en ze beïnvloeden onze gevoelens, gedachten en motivatie indringender dan de positieve dingen. Dat komt uit allerlei onderzoek en ook uit het onderzoek van Amabile en Kramer, naar innerlijke werkbeleving. Het progressieprincipe Een klein beetje vooruit ...

    Lees verder
  • Vernieuwde Arbowet: voorkom boetes
    6 juli 2018

    Sinds 1 juli 2017  is de vernieuwde Arbowet van kracht. De overgangsregeling die van toepassing was is per 1 juli 2018 geëindigd. Werkgevers moeten daarom vanaf nu voldoen aan de nieuwe Arbowet om boetes te voorkomen. Twijfelt u over of u voldoet aan de nieuwe eisen? Zorg van de Zaak heeft de belangrijkste wijzigingen voor ...

    Lees verder