Nieuwsoverzicht

  • Communicatie
    15 maart 2016

    Communicatie is een activiteit waarbij levende wezens betekenissen uitwisselen door op elkaars signalen te reageren. Communicatie is behalve een sociale activiteit, ook het resultaat van het contact: de optelsom van wederzijdse betekenisgevingen, ook wel communicatie-effect genoemd. Tot zo ver de definitie. Waar bij ons mensen eerder onder andere gebruik werd gemaakt van rooksignalen, postduiven en ...

    Lees verder
  • Zes signalen die duiden op psychische overbelasting
    15 maart 2016

    Uit eigen ervaring weet ik dat het niet vanzelfsprekend is dat wij psychische signalen van een medewerker opvangen. Ik weet nog dat iemand bij ons begon als programma manager. Stoer, sportief en net afgestudeerd. Hij heeft het nog geen zes maanden volgehouden. Volledig verstrikt in de eisen van een relatie, sociale activiteiten, een huis, levensverwachtingen ...

    Lees verder
  • Zieke werknemer? Dit moet je nooit zeggen
    15 maart 2016

    Ziekteverzuim is een kostbare zaak. Daarom kun je als werkgever maar beter actie ondernemen. „Als je niets doet, zet je de deur naar toekomstig verzuim wagenwijd open.” Maandagochtend, in de werkkamer van de baas gaat de telefoon. Aan de andere kant van de lijn snuit iemand zijn neus. „Ik denk dat ik niet kan komen, ik ...

    Lees verder
  • Winnock column: Vic Höppener, directeur
    16 februari 2016

    Werk en ziekte zoals kanker. Deze maand is er in de pers speciale aandacht voor werken met en na kanker. Er is bijvoorbeeld berichtgeving over een onderzoek ingezet met subsidie vanuit het KWF naar de effecten van de behandeling op het concentratievermogen. Een ander bericht gaat over een speciale poli ingericht in het Rode Kruis Ziekenhuis ...

    Lees verder
  • 9 stappen tegen werkstress
    16 februari 2016

    Wat hebben we het toch druk met zijn allen. Maar weer laptoplunchen dus om wat tijd terug te winnen? Of toch die felbegeerde regie over uw werk weer eens pakken? Deze 9 stappen tegen werkstress helpen. Denk niet dat u per se alle 9 stappen tegen werkstress moet afwerken om er voordeel van te hebben. Als er ...

    Lees verder
  • Proost!
    16 februari 2016

    Proosten betekent dat men drinkt op iemands welzijn, waaronder een goede gezondheid; er wordt dan ook wel eens “gezondheid” gezegd. Maar wat verstaan we eigenlijk onder gezondheid? De definitie van gezondheid dateert van 1948 en is door de Wereld Gezondheid Organisatie geformuleerd: “Gezondheid is een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk welzijn en niet slechts ...

    Lees verder
  • Beweeg, maar meet met mate
    16 februari 2016

    Fitbits, Apple Watches, ze vliegen over de toonbank. Zo’n bewegingsmeter of fitnesstracker monitort iedere stap en elke verbrande calorie. Dat stimuleert de dragers om meer te bewegen. Maar blijft het ook leuk? Wetenschappers van Duke University, een onderzoeksuniversiteit in Durham, North Carolina (VS), hebben 95 mensen gevraagd om hun gedachten te noteren tijdens het wandelen. De deelnemers mochten een ...

    Lees verder
  • Driekwart werknemers wil regie over eigen ontwikkeling
    16 februari 2016

    Maar liefst 75 procent van de Nederlandse werknemers wil steeds meer de regie over de eigen ontwikkeling. Helaas is dat nog niet overal mogelijk. Slechts de helft ervaart echter voldoende ruimte en vrijheid om deze regie te nemen. Dit blijkt uit het jaarlijkse HR Benchmark-onderzoek van Raet, specialist in HR-cloudoplossingen en -services, onder 1.146 Nederlandse werknemers, 506 HR-managers en ...

    Lees verder
  • Elke 11 minuten afgeleid op kantoor
    16 februari 2016

    Grootse plannen? En u werkt op kantoor? Houd er dan wel rekening mee dat u zich op de werkplek gemiddeld slechts 11 minuten achter elkaar kunt concentreren. Hoe dat komt? Mensen die langslopen, een mobiele telefoon die steeds overgaat, overleg aan het blok naast u, er is veel afleiding in de kantooromgeving. De open kantoorruimtes van tegenwoordig zijn funest ...

    Lees verder
  • ‘Grotere rol leidinggevenden bij preventie verzuim’
    16 februari 2016

    Iets meer dan de helft van de HR-managers vindt dat de verzuimbegeleiding beter moet. En vier van elke vijf vindt dat de direct leidinggevende daar de grootste rol bij moet hebben. Ze zouden die rol sneller moeten oppakken, zeker als het gaat om preventie van langdurige ziektes en uitval. Dat blijkt uit een onderzoek over ...

    Lees verder