Nieuwsoverzicht

Nederlanders gaan met plezier naar hun werk en zijn trots op hun werk. Vooral het fijne contact met collega’s en de mogelijkheid tot persoonlijke groei zorgen voor positieve scores. Nederlandse medewerkers zijn trots op hun werk en gaan elke dag met plezier aan de slag. Ruim 86 procent van de medewerkers geeft aan trots te zijn op ...

De terminologie wat betreft somatisch onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten (SOLK) wordt nog regelmatig ter discussie gesteld. Ook blijven er een paar hardnekkige mythes rondom SOLK bestaan. In dit artikel worden enkele van deze mythes verworpen en worden suggesties gedaan om SOLK vanuit een breder perspectief te benaderen. Mythe 1: Bij SOLK is sprake van onderliggend psychisch ...

Lekker vrij zijn, werken aan nieuwe uitdagingen en taakgericht bezig zijn. Het plaatje rond flexibel werken kan zo mooi zijn. Toch zitten er keerzijden aan, laat een nieuw rapport van de WRR zien. Te veel flexibiliteit leidt bijvoorbeeld tot meer stress. Nederland is Europees koploper zzp-schap en tijdelijke contracten. Het aantal mensen met een tijdelijk contract ...

Onlangs nam de Eerste Kamer de nieuwe Arbowet aan. De gewijzigde wet geeft de bedrijfsarts nadrukkelijk een actieve rol bij preventie. Ook mogen werknemers vrij bij hem langskomen via het open spreekuur. Wat gaat de bedrijfsgeneesheer nieuwe stijl nu eigenlijk precies doen en wat is er anders dan eerst? Een korte toelichting over zijn toekomstige rol, met een animatie van de overheid. Rol ...

Medewerkers die gepest worden verzuimen vaker en zoeken vaker een andere baan. Negeren van collega’s blijkt echter nog schadelijker voor de fysieke en mentale gesteldheid van medewerkers dan pesten. ‘Als je genegeerd wordt ben je blijkbaar niets waard.’ Pesten op de werkvloer is een groot probleem. Pesten leidt tot zo’n vier miljoen extra verzuimdagen per jaar. ...

Kiezersdilemma. De verkiezingen naderen snel. In totaal hebben zich 81 partijen gemeld en gaan er 28 definitief proberen een van de 150 Kamerzetels te verwerven. Een ongekend hoog aantal gegadigden. Veel partijen zijn ontstaan als afsplitsing van reeds bestaande partijen of soms voordat de partij in de kamer gekomen is. Als het voor de personen die ...

Visie van VNO NCW en MKB Nederland en zorgverleners samen op de toekomst van de Zorg. Gezondheidszorg is een groot goed, voor iedereen zelf en voor de economie. De zorg is een collectief goed omdat we graag zien dat zorg voor iedereen ongeacht inkomen of vermogen toegankelijk en van goede kwaliteit is. Daarom is de ...

In opdracht van Facilicom is door een groep onderzoekers van de Radboud Universiteit een rapport uitgebracht over duurzame inzetbaarheid. Daarin wordt de visie van stakeholders in de arbeidsmarkt op de noodzaak van een ‘integraal duurzaam inzetbaarheidsbeleid in Nederland’ inzichtelijk gemaakt. Het rapport dat daaruit is voortgekomen behandelt de verschillende visies en zet deze naast elkaar. Een ...

Goed familiebeleid is vanaf nu verplicht in GGZ-instellingen, mét structurele ondersteuning van familie en naasten. De samenwerking met en ondersteuning van familie en naasten is vanaf deze week verankerd in een kwaliteitsstandaard die te vinden is op de website van het Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGZ en van Ypsilon. Met de ‘generieke module’ gaat voor Ypsilon een ...

… in het werk, bedoelen we. Werkdruk en tempo nemen overal toe, bedrijfsorganisaties hebben structureel werk teveel, afgezet tegen de hoeveelheid mensen die ze ervoor hebben aangenomen. Meer, meer en nog meer leidt alleen maar tot stress, burn-out en meestal tot langdurig verzuim. Wat kunt u doen om het hoofd koel te houden? Mensen die het ...