Nieuwsoverzicht

  • Organiseer een week vol werkplezier tijdens de Week van de Werkstress
    7 november 2019

    Van 11 tot en met 15 november vindt weer de jaarlijkse Week van de Werkstress plaats. Met activiteiten zoals Masterplan Maandag, Workout Woensdag en Digital Detox Donderdag worden organisaties aangemoedigd om ruimte te maken voor voldoende plezier op de werkvloer, ruimte voor ontwikkeling en/of uitdagingen binnen je werk. Doe je mee? Waarom weer een Week van ...

    Lees verder
  • Meten van spannings- en stresslevels tijdens FC Utrecht – Fortuna Sittard in aanloop naar Week van de Werkstress
    5 november 2019

    Tijdens de wedstrijd FC Utrecht – Fortuna Sittard op zondag 3 november is het spannings- en stressniveau van alle tribunes in Stadion Galgenwaard gemeten, inclusief dat van voetbaltrainer (en ex FC Utrecht speler) Gert Kruys en grootaandeelhouder FC Utrecht Frans van Seumeren. Middels een live doorvertaling naar de schermen in het stadion werden de spannings- ...

    Lees verder
  • Winnock op het Wenckebach Symposium 2019
    30 oktober 2019

    Op vrijdag 8 november 2019 vindt u ons op het Wenckebach Symposium in de Vue bioscoop Kerkrade. Kom onze stand bezoeken en ontdekken wat wij voor u kunnen betekenen. Wenckebach Er is deze dag een gevarieerd programma samengesteld waarbij samenwerking tussen eerste en tweede lijn centraal staat. De doelgroep is huisartsen, specialisten, specialisten ouderengeneeskunde, bedrijfsartsen, ...

    Lees verder
  • Afronden van een (verzuim)gesprek
    15 oktober 2019

    Je voelt de klok bijna tikken want je gesprek moet zo klaar zijn… Of je voelt dat er genoeg is gebeurd en dat je kunt afronden? De vraag is dan hoe je dat op een effectieve en slimme manier doet, die het meest oplevert. Hierbij een paar Oplossingsgerichte tips voor het afronden van een gesprek! Wees ...

    Lees verder
  • Een zieke medewerker? Dit zijn de 4 dingen die je niet, of juist wel moet doen
    15 oktober 2019

    Vitale medewerkers zijn van groot belang voor een de organisatie. Een medewerker die uitvalt, dat wil je dan ook het liefst voorkomen. Voor de organisatie, maar ook voor de persoon zelf en voor het team. Daarom kun je als leidinggevende maar beter zo snel mogelijk actie ondernemen. Let wel even op wát je doet of ...

    Lees verder
  • Heeft vroege acceptatie van pijn invloed op uitkomsten behandeling?
    15 oktober 2019

    Pijnacceptatie speelt een grote rol bij het ervaren van chronische pijn. Hoe groter de acceptatie, hoe minder groot de ervaren intensiteit van de pijn. Door vroeg in de behandeling aan de slag te gaan met pijnacceptatie, zijn de uitkomsten aan het eind van de behandelperiode significant beter. Maar klinische relevantie wordt niet bij alle mensen ...

    Lees verder
  • Leren nee zeggen werkt niet altijd — dit wel, zegt onderzoek
    15 oktober 2019

    Leren “Nee” zeggen is al lastig. Dat vervolgens ook nog eens niemand luistert of je serieus neemt, is nog erger. Wetenschappers onderzochten daarom wat je dan wél moet doen, wil je iets niet doen. Doe je het op deze manier dan luisteren 8 van de 10 mensen wél. Dat wil je! Leren nee zeggen om eigen ...

    Lees verder
  • Burn-out voorkomen? Zeg nooit meer dat je het druk hebt
    15 oktober 2019

    Eén op de zeven werknemers loopt tegen een burn-out aan, maar zes op de zeven dus niet. Wat is hun geheim? Wie krijgt er wel en wie geen burn-out als gevolg van drukte en spanning? Toen een te interviewen persoon voor Intermediair afmeldde omdat hij ‘te druk’ was, mopperde de hoofdredacteur: ‘Iedereen heeft het druk.’ Terecht. ...

    Lees verder
  • Dáárom is wandelen zo gezond
    15 oktober 2019

    Dagelijks minstens een half uurtje lopen, daar kan geen pil tegenop. Hart en longen worden er sterker van, je geheugen wordt beter. En het is heel goed voor je humeur. Zeker als je altijd met iemand samen loopt. Wandelen is goed voor alles. Je hart, bloedvaten, bloeddruk, cholesterol, botten en spieren, gewicht en geheugen, ze ...

    Lees verder
  • Bedrijfsartsen gaan burn-outs anders behandelen
    15 oktober 2019

    Nieuwe wetenschappelijke inzichten hebben ertoe geleid dat bedrijfsartsen burn-outs anders gaan behandelen. “In de richtlijn staat nu duidelijk wat werkgevers moeten doen en hoe cruciaal de eerste maand na uitval is.”  De beroeps­vereniging voor bedrijfsartsen NVAB publiceerde in 2000 de eerste richtlijn voor psychische problemen, de tweede volgde in 2007. Nieuwe inzichten uit recent onderzoek naar geheugen, ...

    Lees verder