Nieuwsoverzicht

  • Nederlandse werknemer wil financiële beloning voor gezonde levensstijl
    7 augustus 2018

    Organisaties bieden steeds vaker gezondheids- en welzijnsprogramma’s aan om een gezonde levensstijl onder de medewerkers te stimuleren. Andersom verwacht de helft van de Nederlandse professionals (51%) dan ook dat hun werkgevers hen actief aansporen tot een gezondere levensstijl. Bovendien vindt ruim een derde (35%) dat zij door hun werkgevers financieel beloond moeten worden voor het ...

    Lees verder
  • Hoe hou je gezonde medewerkers?
    7 augustus 2018

    Gezonde medewerkers presteren beter, en ze houden het langer vol. Daarom is medewerkers gezond houden een van de belangrijkste taken voor HR. Van alle werkgevers in Europa, het Midden-Oosten en Afrika zijn wij daar het meest van doordrongen. Dat maakt Nederlandse bedrijven wereldkampioen duurzame inzetbaarheid, zo bleek uit onderzoek van risico- en verzekeringsadviseur Aon. Een mooi ...

    Lees verder
  • Slechte slaap, een probleem voor de Volksgezondheid?
    7 augustus 2018

    Slecht slapen is van invloed op de gezondheid. Zo kan te kort of juist te lang slapen bij volwassenen het risico op ziektes als obesitas, diabetes, depressie, en beroerte verhogen en het dagelijks functioneren belemmeren. Slechte slaap kan ook leiden tot hoge economische en maatschappelijke kosten, bijvoorbeeld door verzuim en verminderde schoolprestaties. Meer aandacht voor ...

    Lees verder
  • Brein maakt pijnstillers aan bij afwijzing
    7 augustus 2018

    Woorden doen geen pijn is het gezegd maar onze hersenen denken daar anders over.  Uit nieuw onderzoek blijkt dat wanneer mensen worden afgewezen het brein een pijnstiller vrij geeft. Onderzoekers van de universiteit van Michigan verzamelden achttien volwassen mensen en legden ze foto’s en fictieve persoonlijke profielen van honderden mensen voor. Ze kregen de opdracht om ...

    Lees verder
  • ‘Je moet véél meer lummelen en niksen’
    1 augustus 2018

    Interview van het NRC met Alan Lightman hoogleraar menswetenschappen. Elk kantoor moet een stilteruimte hebben voor contemplatie, we moeten vaker zinloze wandelingen maken en totaal offline gaan, vindt deze MIT-hoogleraar. Denk eens aan de tijd dat je op de basisschool zat. Toen kon je nog op weg naar huis ineens een andere weg nemen, struinen, op bankjes ...

    Lees verder
  • Jongere met burn-out, is niet alleen de schuld van werkgever
    19 juli 2018

    Voor veel jongeren is het dagelijkse bestaan moeilijk. Ze voelen op allerlei vlakken mentale druk, ook op hun werk. Daarom moeten werkgevers meer aandacht besteden aan “leren werken” op de werkvloer. Verder moeten ze de prestaties van jongeren minder eenzijdig beoordelen, bijvoorbeeld door meer waardering te tonen voor ‘praktisch vakmanschap’ op de werkvloer. Al van jongs ...

    Lees verder
  • 5 x gezonder en slimmer werken
    11 juli 2018

    Wie gezonder werkt, of dat probeert, is meestal ook slimmer bezig. En vice versa. Want door dat gevoel ‘slimmer’ bezig te zijn, zit u ook beter in uw vel. Dus meteen aan de slag met deze 5 tips voor gezonder en slimmer werken. Werken aan uw eigen en andermans duurzame inzetbaarheid was nog nooit zo eenvoudig… Eet ...

    Lees verder
  • Zo zit het met regeldruk rond ziekte en re-integratie
    11 juli 2018

    Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Ervaren regeldruk werkgevers’ door Panteia in opdracht van het ministerie van SZW. Het onderzoek ‘Ervaren regeldruk werkgevers: percepties van werkgevers over SZW-regelgeving en mogelijkheden voor vermindering van die ervaren regeldruk’ geeft inzicht in welke regels werkgevers als het meest belastend ervaren. En in ...

    Lees verder
  • Onderken de spelregels van feedback geven
    11 juli 2018

    Het rendement van het geven van feedback wordt hoger door de zes spelregels van feedback in acht te nemen. Wees specifiek en concreet. Verpak het signaal niet in algemene wijsheden als: ‘Ik vind dat chefs van dit soort afdelingen hun medewerkers duidelijke opdrachten moeten geven.’ Het is beter om het als volgt te formuleren: ‘Ik vind dat ...

    Lees verder
  • Waarom maken mijn collega’s zoveel lawaai?
    11 juli 2018

    Het leukst aan werk? Dat zijn de collega’s. Tegelijk kun je ook gek van ze worden. Samenwerken met ze in open kantoortuinen zorgt voor veel lawaai en afleiding. Al dat lawaai heeft een negatieve invloed op het welzijn, de productiviteit en prestaties. Slechts 1 procent van hen zegt zich ervoor te kunnen afsluiten. Dat blijkt uit ...

    Lees verder