Nieuwsoverzicht

  • Zonder context geen bewijs. Over de illusie van evidence-based practice in de zorg
    13 juli 2017

    ‘Evidence-based’: het is een toverformule die is doorgedrongen tot in de haarvaten van de praktijk, het beleid en de financiering van de zorg. Eerst het bewijs leveren en dan pas toepassen, betalen of inkopen. Richtlijnen, protocollen, toezichtkaders, kwaliteitsindicatoren en zorgcontracten getuigen hiervan. Deze benadering heeft in de hand gewerkt dat het accent in de zorg ...

    Lees verder
  • BHV en veiligheidssysteem test – Winnock Amsterdam
    23 juni 2017

    Onverwacht brandalarm bij Winnock Amsterdam. Ontruiming verliep soepel. BHV en veiligheidssysteem werkte goed. Na korte tijd iedereen weer binnen. Was een onaangekondigde test van veiligheid locatie. Complimenten voor ons team in Amsterdam! Winnock nieuws | winnock.nl./nieuws

    Lees verder
  • Opgelost: Vanwege telefonische instabiliteit beperkt bereikbaar
    21 juni 2017

    20 t/m 23 juni waren wij beperkt bereikbaar. Vrijdagmiddag was alles weer opgelost. Onze excuses als u ongemak hiervan heeft ervaren!

    Lees verder
  • Winnock column: Vic Höppener, directeur
    15 juni 2017

    Werk zwaarder geworden; waar of niet waar. Recent verschijnen veel artikelen waarin gesteld wordt dat werk zwaarder geworden is. Stressklachten zijn de nieuwe beroepsziekten. Werken is topsport. Daar worden zelfs cursussen over georganiseerd. Is het zo dat werk zwaarder is dan 25 jaar, 50 jaar of langer geleden? En bepalen alleen de arbeidsomstandigheden dan de zwaarte van ...

    Lees verder
  • Hoogleraar arbeidspsychologie: ‘De burn-out hoort er een beetje bij’
    15 juni 2017

    Werkgevers treffen te weinig maatregelen om herhaling van een burn-out te voorkomen, bleek afgelopen dinsdag uit onderzoek van Kantar Public. Meer dan de helft van de ondervraagden die een burn-out hebben gehad, zegt dat de leidinggevende niet van de situatie heeft geleerd. Maar is het wel mogelijk om een werkplek geheel burn-out-vrij te maken? En wat ...

    Lees verder
  • ‘Burn-out ligt vooral aan de werknemer’
    15 juni 2017

    Als een werknemer op het werk van de trap valt, wordt de trap veiliger gemaakt, de procedure voor traplopen aangepast, of beide. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, zijn de arbeidsomstandigheden meestal onveranderd. En dat is vreemd, vindt zorgverzekeraar Zilveren Kruis. Want een burn-out is ook een bedrijfsongeval. Meer dan de helft van de werknemers ...

    Lees verder
  • De nieuwe Arbowet: een zaak van HR?
    15 juni 2017

    Een bedrijfsarts die vrij mag rondlopen op de werkvloer. En een ondernemingsraad die mag meebeslissen over de persoon van de preventiemedewerker. Op 1 juli van dit jaar krijgen bedrijven te maken met een gewijzigde Arbowet en die geeft veel partijen nieuwe rechten en plichten. Maar heeft de wetswijziging ook gevolgen voor HR? Hoe Tom Morssink, HR-manager ...

    Lees verder
  • Integriteit en stress: de feiten
    15 juni 2017

    Stress brengt het lichaam in staat van paraatheid. De polsslag versnelt, de spieren spannen zich en de ademhaling wordt sneller. Stress wordt gevoeld voor een examen, of een sollicitatiegesprek of een andere spannende gebeurtenis. Stress zorgt ervoor dat men alert kan reageren, verhoogt de concentratie bij het uitvoeren van een taak. Zodra het examen, het gesprek ...

    Lees verder
  • Ongelukkig door zinloos werk
    15 juni 2017

    40 procent van de werknemers vindt zijn eigen werk zinloos. En daar worden ze niet gelukkig van. De medewerkers die hun werk als niet zinvol ervaren, zijn minder bevlogen in hun werk, hebben geen regie en laten hun baan niet aansluiten op hun drijfveren en talent. Hierdoor zijn zij minder gelukkig dan medewerkers die hun werk ...

    Lees verder
  • Stop de ideeënmoord
    15 juni 2017

    Er wordt veel lippendienst bewezen aan creativiteit. Toch worden creatieve ideeën maar al te vaak prematuur afgeschoten. Zo geef je jouw ideeën meer kans. Laten we even aannemen dat je scenarioschrijver bent. En dat een filmproducer je vraagt een revolutionair nieuwe, frisse, ‘andere’ synopsis te pitchen. En dan kom je met iets moois en wordt het ...

    Lees verder