Nieuwsoverzicht

  • Korte wachttijden Winnock Zorg
    21 juni 2018

    Winnock Zorg (revalidatie) had mede door een toename van de aanmeldingen de afgelopen maanden een langere wachttijd/doorlooptijd dan u gewend was. Wij hebben hard gewerkt dat in te korten.   Om sneller aan de groter wordende vraag van onze klanten te kunnen voldoen hebben wij de capaciteit aanzienlijk uitgebreid, onder andere door het werven en inzetten ...

    Lees verder
  • Jaar begonnen met bovengemiddeld ziekteverzuim
    19 juni 2018

    Het ziekteverzuim was in het eerste kwartaal van 2018 hoger dan het in jaren is geweest. Het ziekteverzuimpercentage was 4,9. Dat betekent dat van elke duizend te werken dagen 49 zijn verzuimd wegens ziekte. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. De laatste keer dat er evenveel werd verzuimd als begin dit jaar ...

    Lees verder
  • Geen burn-out door werkstress bij bevlogenheid
    13 juni 2018

    Bevlogen werknemers gaan beter met werkstress om, houden van hun werk en presteren bovengemiddeld. Maar wat is bevlogenheid precies en hoe kun je het in je organisatie of team bevorderen? Recent onderzoek laat zien dat ongeveer 20% van de Nederlandse werknemers bevlogen is. En dat terwijl bevlogen mensen 200% klantgerichter zijn, 18% productiever, 10% meer ...

    Lees verder
  • Bestrijd moeheid door minder tv te kijken – sedentair gedrag
    13 juni 2018

    In de zeventiger jaren van de vorige eeuw was 60 tot 70% van de werknemers in de landen van de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) dagelijks in hun werk lichamelijk actief. In enkele decennia is het activiteitenniveau in het werk dramatisch veranderd, met als gevolg dat vanaf de negentiger jaren van de twintigste ...

    Lees verder
  • Slapen als het warm is
    13 juni 2018

    Slaap je slecht tijdens de warme zomernachten? Dat is vervelend, maar niet zo erg. In plaats van wakker te liggen in de hitte, blijf je beter nog wat langer buiten zitten, zegt psychologe en slaapexpert Annelies Smolders. “De slaapschuld die je dan opbouwt, haal je later weer in.” Het is heel normaal dat je moeilijker in ...

    Lees verder
  • Jonge ondernemers en burn-out
    13 juni 2018

    Jonge ondernemers tussen de 18 en 34 jaar lopen het grootste risico op een burn-out. Maar liefst 62 procent van deze groep geeft aan last te hebben van burn-out gerelateerde klachten. Dat blijkt uit onderzoek van verzekeraar Allianz in samenwerking met onderzoeksbureau GfK. Daarmee lopen zij het grootste risico in vergelijking met hun collega-ondernemers in andere leeftijdsgroepen: minder dan ...

    Lees verder
  • Zorgstandaard voor Somatisch Onvoldoende verklaarde Lichamelijke Klachten (SOLK)
    13 juni 2018

    De nieuwe Zorgstandaard SOLK biedt een maatstaf voor het minimale vereiste niveau van kwaliteit van zorg bij mensen met SOLK. Naast de inhoudelijke aspecten van zorg, behandelt de zorgstandaard ook hoe de zorg georganiseerd moet zijn. De zorgstandaard benadrukt: SOLK is een werkhypothese, geen diagnose. Daarnaast is een belangrijk uitgangspunt dat lichaam en geest niet zijn te ...

    Lees verder
  • Zo herken je een burn-out bij werknemers
    13 juni 2018

    Het is 2018 en dus heeft iedereen het druk en voelt zich gestrest. Maar slechts een klein deel van de mensen ontwikkelt ook echt een burn-out. Daarom de vraag: hoe herken je als werkgever de signalen? En als iemand richting burn-out gaat, wat kun je dan doen? Het is best lastig om een burn-out te herkennen, zegt Mark ...

    Lees verder
  • Wat te doen als een werknemer ziek wordt?
    13 juni 2018

    Bij ziekteverzuim is de werknemer meestal binnen enkele dagen weer aan het werk. Er kan echter ook sprake zijn van een langdurige ziekteperiode en zelfs arbeidsongeschiktheid. U krijgt dan te maken met enkele wettelijke eisen op het gebied van re-integratie en loondoorbetaling. Dit artikel biedt een overzicht van de belangrijkste zaken waarmee u en uw ...

    Lees verder
  • Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie
    7 juni 2018

    Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels waar de meeste regeldruk wordt ervaren. Ook de privacy bij zieke werknemers in relatie tot re-integratietaken zien werkgevers als belemmerend.  Dit blijkt uit het onderzoek Ervaren regeldruk werkgevers, Percepties van werkgevers over SZW-regelgeving en mogelijkheden voor vermindering ...

    Lees verder