19 mei 2009 | Diversiteit een optie ook bij economische crisis?
Handboek gepresenteerd aan voorzitter SER dr. A. Rinnooy Kan.
“Diversiteit op de werkvloer is van groot belang. Het komt de arbeidsmarkt en de concurrentiepositie van ondernemingen ten goede. Hun diensten en producten vinden zo aansluiting bij nieuwe klantgroepen. Migrantencollega’s zullen de weg vrijmaken voor andere talenten op de arbeidsmarkt. Ook stimuleren mensen van verschillende achtergronden elkaars creativiteit, verrijken ze elkaars ideeën en zien ze meer verschillende invalshoeken voor problemen. Zo’n bedrijf straalt openheid
uit en geeft concreet invulling aan maatschappelijke betrokkenheid.
Mensen met een dubbele achtergrond zouden dus felbegeerd moeten zijn. In het perspectief van globalisering zijn zij bovendien dubbel interessant. Globalisering is een proces waarin de wereld geleidelijk zijn formele grenzen verkleint. Globalisering in het algemeen verhoogt de welvaart.
Collectief wordt de wereld er beter van. Migranten beschikken over kennis van andere delen van onze ‘global village’. Kennis die ons begrip voor anderen kan vergroten. Kennis die onze economie
van nut kan zijn. Relaties met andere landen en markten hebben geleid tot een substantiële groei van de werkgelegenheid in Nederland.“
Deze tekst is een citaat uit het voorwoord van dr. Rinnoy Kan in het boek ‘Interculturele belastbaarheids-bepaling; een zoetwatervis is geen zoutwatervis’ geschreven door drs. Ine Vink, psycholoog, werkzaam bij Winnock.
Het boek is op dinsdag 19 mei 2009 gepresenteerd aan de voorzitter van de SER.
Door de groeiende diversiteit op de Nederlandse werkvloer worden interculturele aspecten steeds belangrijker bij belastbaarheids- bepalingen en wordt van werkgevers en professionals verwacht om rekening te houden met de culturele achtergrond van werknemers. Begeleiding van werknemers met een cultureel diverse achtergrond wordt in de toekomst steeds belangrijker. Een uitdaging voor werkgevers en professionals! Kennis van interculturele aspecten is onmisbaar voor een goede begeleiding op de werkvloer.